望謨縣公安局從嚴(yán)管理干部整治“不作為、慢作為、亂作為”

2015年01月11日 08:49:12來源：亮點黔西南作者：黃聰

亮點黔西南訊為進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)， 1月6日，望謨縣公安局出臺《獎懲辦法》，明確規(guī)定有以下九種情形之一的取消部門或個人全年評先選優(yōu)資格，著力整治“不作為、慢作為、亂作為。

《獎懲辦法》規(guī)定，取消部門全年評先選優(yōu)資格情形有五種，即：1、因工作不力，被公安部、省廳、州局通報批評且被約談的；2、因工作不力，被局紀(jì)委誡勉談話兩次（含）以上且年度排名未進(jìn)全州前三名的；3、因隊伍管理不嚴(yán)，部門民警年度內(nèi)有違法違紀(jì)行為被查處且給予處分的，但主動發(fā)現(xiàn)并報告的除外；4、單項工作在全省、全州年度排名掛末或未達(dá)到縣局規(guī)定名次的；5、全年目標(biāo)績效考評在全省、全州排名掛末或未達(dá)到縣局規(guī)定名次的。

取消個人全年評先選優(yōu)資格情形有四種，即：1、有違法違紀(jì)行為的；2、在公安部、省廳和州局組織參加的各項比武競賽活動中，排名末位的；3、參加公安部、省廳和州局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考試成績不合格的；4、因工作不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響，被通報批評的。

《獎懲辦法》的出臺，有利于加強公安隊伍內(nèi)部管理，充分調(diào)動全局干警的工作積極性，推進(jìn)全縣各項公安工作爭先進(jìn)位。（黃聰報道）