黔西南州總工會“三個結(jié)合”加強工會幫扶工作

2015年04月22日 14:38:13來源：亮點黔西南作者：韋春英

亮點黔西南訊黔西南州總工會“三個結(jié)合”，加強工會幫扶工作。

一是與“維權(quán)幫扶大推進”相結(jié)合，不斷擴大幫扶工作范圍。結(jié)合幫扶維權(quán)體系建設(shè)，整合社會資源，扎實推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、園區(qū)和規(guī)模以上企業(yè)建立職工幫扶站，將更多的農(nóng)民工、勞務工納入工會幫扶工作范圍，做好困難農(nóng)民工的幫扶工作。2014年底，我州應建職工服務幫扶機構(gòu)167個，已建165個，建站率為98.8%。將職工服務幫扶站建在基層，服務職工的窗口前移，更加貼近職工，對發(fā)揮服務職工優(yōu)勢力量，做好職工服務幫扶工作起到了積極作用。2014年，資助幫扶了困難企業(yè)30戶、困難職工（農(nóng)民工、勞模）3783人，困難職工子女565名，共發(fā)放救助資金304.2萬元。

二是與“面對面、心貼心、實打?qū)崳⻊章毠ぴ诨鶎?rdquo;活動相結(jié)合，著力提高為職工群眾服務的實效。深入幫扶村、深入企業(yè)當中，了解第一手資料，將走訪和幫扶相結(jié)合，針對企業(yè)職工和幫扶村農(nóng)民的具體情況開展各種幫扶活動，把服務職工的窗口真正建到職工身邊，面對面、心貼心、實打?qū)嵉貫槁毠と罕姺⻊铡９刹孔杂X主動深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)，了解勞動用工、工資支付、合同履約、民主管理及職工訴求愿望，充分履職。如：興義市總工會幫扶中心成功化解了興義泓糠公司、興義美福公司、興義賓館等職工群體性矛盾；參與吉仁堂藥業(yè)涉及89名職工改制房改遺留問題；65名環(huán)衛(wèi)工人工資待遇、威魯公路民工工資調(diào)查和飲食服務公司職工報酬的協(xié)調(diào)等案件，付出了艱辛的努力，取得了較好的成績，得到了黨委、政府領(lǐng)導的肯定。

三是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，維護職工合法權(quán)益，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是突出工資集體協(xié)商，健全完善依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制。二是突出落實職代會職權(quán)，健全完善“四位一體”的職工民主管理體系，推進企業(yè)民主管理常態(tài)化、程序化、規(guī)范化工作模式。三是突出勞動爭議預警、調(diào)解、監(jiān)督重點，健全完善協(xié)商調(diào)解機制。在強化勞動爭議調(diào)解組織、制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，設(shè)置勞動爭議調(diào)解窗口，聘請公職律師和法律義務工作者，代理職工勞動仲裁或訴訟法律援助，努力將勞資矛盾處理在早、化解在小、消除在基層。2014年，工會系統(tǒng)共接待職工群眾來訪114件次742人次，調(diào)解勞動爭議12起，調(diào)解工傷糾紛3起，提供政策及法律咨詢220人次，提供法律援助4人次。職工群眾的每一件來信、來訪，都做到詳細登記、耐心解答和妥善處理。（韋春英報道）