今年來，黔西南州紀(jì)委堅持“盡職免責(zé)、失職追責(zé)”問責(zé)導(dǎo)向。對盡職履責(zé)，但由于他人和客觀原因?qū)е聠栴}發(fā)生的黨員、干部按照程序免于追責(zé)；對在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為、失職失責(zé)等問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。1至10月，全州問責(zé)黨組織30個　黨的領(lǐng)導(dǎo)干部129人。

抓制度，落實管黨治黨責(zé)任。堅持問題導(dǎo)向，制定《黔西南州“黨建約談”之“行動培訓(xùn)”工作方案》，進(jìn)一步深化“行動培訓(xùn)”，助推黨建約談成果轉(zhuǎn)化，對在2016年第四季度和2017年第一季度督查考評中得分9分以下且排名后三位的26名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行詢問示警約談。同時開展“行動培訓(xùn)”，幫助其深化認(rèn)識、端正態(tài)度、查找原因，制訂有針對性的改進(jìn)措施，推動各級黨組織將管黨治黨責(zé)任落到實處。

抓測評，主動發(fā)現(xiàn)問題。對州直64個部門履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行測評，參與測評州直部門領(lǐng)導(dǎo)班子65個，領(lǐng)導(dǎo)班子成員379人，對優(yōu)秀率低于80%和問題反映在5個以上的20名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行上門約談，綜合各方面掌握的問題線索，按照“有則改之、無則加勉”的要求，幫助被約談對象找準(zhǔn)存在問題，切實抓好整改。

抓備案，落細(xì)落小責(zé)任。對90個州直部門（單位）和9個縣（市區(qū)）黨（工）委全面實施“兩個責(zé)任”備案制，要求各級黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）按月填寫“兩個責(zé)任”備案表，由州紀(jì)委聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價打分。對照備案事項，檢查主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行通報，督促各級黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）切實履行好“兩個責(zé)任”。

抓問責(zé)，盯緊關(guān)鍵少數(shù)。全面貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及省委實施辦法，嚴(yán)肅追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，樹立“盡職免責(zé)、失職追責(zé)”問責(zé)導(dǎo)向。1至10月，全州共問責(zé)黨員干部129人，其中，33人受到黨政紀(jì)處分。先后對15起19人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”不力典型問題進(jìn)行通報，切實發(fā)揮警示震懾作用，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

（王學(xué)軍 萬新文）

責(zé)編：張椹炎