亮點黔西南訊 8月24日，晴隆召開協(xié)助富士康集團招聘員工工作部署會議，采取“六項舉措”大力協(xié)助協(xié)助富士康集團完成在晴隆的招工任務。

富士康項目是貴州對外開放、招商引資的一項重大項目。2013年，該集團預計在貴州招工2萬人，州分配給晴隆的招工任務為575人。為認真貫徹落實省、州黨委政府文件精神，以及8月21日全州人社部門專題會議精神，大力協(xié)助富士康集團在晴隆招聘員工工作，確保按時按量完成招工任務。當日下午，晴隆縣委常委、常務副縣長毛仕誠，在縣政府會議室主持召開協(xié)助富士康集團招工工作部署會議，縣直機關部門負責人，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長參加了會議。會上，組織部副部長、人社局局長黃東京，對協(xié)助富士康集團完成在晴隆的招工工作作了部署，采取“六項舉措”協(xié)助完成575人的招工任務。

一是明確招工對象。凡年齡在18至42周歲的，城鎮(zhèn)求職人員、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生、退役士兵、就業(yè)困難人員等，均可以報名參加應聘；

二是分配招工任務。將黔西南州下達給晴隆的575人招工名額分配到全縣14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），分三個階段于9月30日以前完成招工名額；

三是加強宣傳動員。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展針對性的宣傳，宣傳富士康集團的用工待遇、工作條件和生活環(huán)境等情況，營造良好的招聘環(huán)境；

四是做好應聘人員護送。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）明確一名政治素質高，責任心、協(xié)調能力強的同志，負責統(tǒng)一安排有意愿到富士康集團應聘人員，并安全護送到晴隆就業(yè)局；

五是做好跟蹤管理。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）先期做好有意愿到富士康務工人員的思想工作，進行省情、州情教育和素質教育。開展崗前培訓，幫助應聘人員盡快適應新崗位，確保送出一名穩(wěn)定一名。

六是要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府成立專門領導小組，設立專門招聘點，由一把手親自抓，分管副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長具體抓，專人負責定點招聘。