亮點黔西南訊 近日，筆者獲悉，根據(jù)《中共普安縣委關于印發(fā)〈普安縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）〉的通知》（普委〔2014〕20號）精神，為進一步加強干部教育管理，促進全縣干部職工進一步增強紀律觀念，切實轉(zhuǎn)變少數(shù)干部“走讀、吃空餉、賭博、不作為”等不良作風，經(jīng)普安縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作領導小組研究同意，決定對第二批不勝任現(xiàn)職干部召回管理人員中列為集中教育的人員進行集中教育。

首先，充分認識開展新一輪干部召回管理的重要意義。開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理是縣委“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責”的重要舉措，是加強干部管理、轉(zhuǎn)變干部作風的有效手段。通過對召回干部進行集中教育，進一步改變廣大干部職工精神面貌，進一步增強紀律意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提高工作效率，促進全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位務必高度重視，要堅持突出重點，對癥下藥，以找準問題、解決問題為落腳點，通過自我剖析，組織提醒，真正幫干部找出病根，開出藥方，達到改進提高的目的。

其次，準確把握干部召回管理原則。要深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會及習近平總書記一系列重要講話精神，大力倡導實事求是，堅決反對弄虛作假，有針對性地解決干部思想、作風、組織紀律等方面存在的突出問題。以整治“走讀、吃空餉、賭博、不作為”等作風問題為重點，堅持正面教育、自我改進，以關心愛護干部為出發(fā)點，通過學習教育，正面引導，達到干部自我警醒、自覺改進，切實轉(zhuǎn)變工作作風的目的。要堅持集中學習教育與推動各項工作相結(jié)合，堅持“兩不誤、雙促進”，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以集中學習教育活動來推動各項工作開展。（本網(wǎng)陳進云 報道）