亮點黔西南訊 為了進一步深入、細致的掌握非公企業(yè)人才基本情況和動態(tài)，更好的為企業(yè)提供服務，興義市桔山街道堅持以抓組織、定方案、強宣傳、重質量為著力點，強化工作措施、落實工作職責，深入開展了非公企業(yè)人才統(tǒng)計專項調查。

    一是成立了非公企業(yè)人才統(tǒng)計工作領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各相關站所齊抓共管的良好局面，確保工作有序推進。

    二是充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，積極組織宣傳動員工作，向各相關企業(yè)負責人印送了《致公司經理的信》，向各企業(yè)相關工作人員印送了《非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況抽樣調查方案》及相關指標解釋資料，有效提升了調查對象的參與度。

    三是堅持把業(yè)務培訓與質量控制相結合，全力確保數據質量。召開了非公有制企業(yè)人才資源狀況抽樣調查培訓會議，專題部署調查工作；加大企業(yè)核實力度，確�？茖W性；強化數據錄入、審核和上報工作流程，確保了上報數據質量。

    四是組織人員通知非公企業(yè)負責人到辦事處填寫《法人單位基本情況表》和《非公有制經濟領域企業(yè)經營管理、專業(yè)技術和技能人才統(tǒng)計監(jiān)測表》；組織人員深入企業(yè)調查了解詳細情況，確保數據質量。

    經過連日來的連續(xù)摸底和調查，桔山街道圓滿完成非公企業(yè)人才統(tǒng)計工作，共統(tǒng)計企業(yè)1090家，占任務數1064家的102%，其中管理人才3943人，女性911人；專業(yè)技術人才2208人，女性514人；技能人才4303人，女性868人。(龔元力報道)